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　　本信用貸款報貴陽11月11日電（記者趙福中 李豐）11月7日至11月10日，貴州省總工會分兩期舉辦學習宣傳貫徹工會十六大精神研討班。省總機關處級以上幹部、直屬事業單位主要負責人，各市（州）、縣（市、區、特區）、直管縣總工會主席和黨組書記，省各產業工會主要負責人共240人參加學習培訓，全省縣級以上工會主要領導幹部參訓率100%。與以往學習輔導不同的是，這次省總領導帶頭查找工作中的差距，剖析存在的問題。
　　“請大家以自我剖析的態度學習工會十六大精神。捫心自問下，我們的基礎工作有沒有差距？圍繞職工所需有沒有差距？建設幸福職工之家有沒有差距？幹部的工作作風有沒有差距？”7日，貴州省人大常委會副主任、省總工會主席袁周用“四個差距”的反問開場，啟動了貴州工會學習宣傳貫徹工會十六大精神研討班。省總工會黨組書記、副主席楊興舉要求全省各級工會深刻領會和固態硬碟把握工會十六大精神，在“做實基礎、做強實力、做優服務、做亮品牌、做大影響”上下功夫，奮力開創全省工會工作新局面。
　　4天的“自我剖析”式學習，讓很裝潢多工會幹部感到擔子更重。在討論中，很多領導幹部敞開心扉，自找“差距”。 “這次學習，讓我們工會幹部更清楚地看到了差距，知道今後該乾什麼、怎麼乾。我們縣是貴州勞務工輸出大縣，做好農民工維權工作還有待提高。”銅仁市思南縣總工會主席梁亞表示。
　　“聽完講課後，我也在思考一個問題。”省直企業工會副主席盧富華說，省直企業工會經常和央企、省管企業打交道，而這些企業聘用了大量勞務派遣工，如何為這些派遣制員工維權、服務，應當是我們下一步重點調研、探索的課題。“我的感覺是，全省有色冶金系統工會應當在職工素質提升上下大力氣。”省有色冶金工會主席楊湘榮直言不諱，今年貴州有色冶金系統的企業普遍不景氣，一室內裝潢些企業正在轉型升級。“工會就是要幫助職工提高素質，在轉型升級中站穩腳跟發揮作用。”他說。
　　據悉，自今天起，貴州省支票借款總領導班子成員將分組帶隊，深入各聯繫地區進行為期10天的調研，結合宣講工會十六大精神，瞭解掌握基層工會組織現狀及其發揮作用的情況等。調研結束後，每個調研組都將形成一篇調研報告，併在此基礎上起草“關於加強新形勢下工會工作的意見”初稿。
　　（原標題：貴州工會學習工會十六大精神重“自我剖析”）